Гос. службы Court | Устав организации | Samp-Rp Форум

Гос. службы Court | Устав организации

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Dardas_Beretta

Пользователь
03.11.2018
4 177
16 234
19
Russian Federation, Perm

Court | Устав
Содержание:
Глава I. Общее положение.
Глава II. Структура.
Глава III. Рабочий день.
Глава IV. Транспорт и правила парковки.
Глава V. Этикет.
Глава VI. Внешний вид.
Глава VII. Дисциплинарные взыскания.
Глава VIII. Интерьер.


Глава I. Общее положение.
1.1 Внутренний устав суда является рекомендацией к работе, не является нормативно-правовым актом, а так же законом штата.
1.2 Право следовать судьям рекомендациям или нет, остается за ними.
Примечание: Если судья отошел от рекомендации и его действия повлекли нарушение каких-либо нормативно-правовых актов, Главный судья оставляет за собой право вынести сотруднику дисциплинарное взыскание, начиная от устного предупреждения, заканчивая увольнением.
1.3 Руководством организации являются: Главный судья, Заместитель Главного судьи.


Глава II. Структура.
2.1 Главный судья - высшее должностное лицо суда. Его решение является окончательным в данной инстанции. Главный судья отвечает за работу всей организации. Подробнее о полномочиях - ФЗ "О суде".
2.2 Заместитель Главного судьи осуществляет контроль по делам и решениям рядовых судей Штата, проводит обучение. Заменяет Главного судью во время его отсутствия.
2.3 Судья Штата Classic является рядовым сотрудником суда. Проходит обучение у вышестоящих по должности сотрудников, рассматривает и открывает исковые заявления и выносит свой вердикт.
2.4 Подробнее о коллегии судей -
Документация.

Глава III. Рабочий день.
3.1 Рабочий день судьи заканчивается только с разрешения руководства (У судьи с разрешения Заместителя или Главного судьи).
Исключение: Отсутствие руководства в игре в период с 00:00 до 09:00.
3.2 Руководство может менять свой рабочий день, уменьшая и продлевая его в зависимости от ситуации.
3.3 Занятие личными делами в рабочее время в форме происходит по разрешению руководства.
3.4 Каждый день есть время для кофе-таймов с 12:00 до 12:30, с 16:00 до 16:30.


Глава IV. Транспорт и правила парковки.
4.1 Запрещено ставить несколько транспортных средств на одно парковочное место.
4.2. Парковочные места руководства организации расположены рядом со служебным транспортом:

4.3 Парковочные места рядовых сотрудников расположены на свободной парковке по правую сторону с главного выхода из здания суда:

4.4 В распоряжении суда имеется два транспортных средства марки Washington.

4.5 Пользоваться служебным транспортом имеет право каждый сотрудник суда.
4.6 В случае, если руководству организации понадобился служебный транспорт, рядовой судья должен предоставить его или объяснить причину, по которой он не может это сделать на данный момент.
4.7 Каждый сотрудник суда должен следить за служебным транспортным средством, вовремя заправлять его.


Глава V. Этикет.
- Культура профессионального общения сотрудников - важный элемент в работе суда.
- Каждый судья должен отдавать отчет не только своим действиям, но и общению. Стоит понимать, что Ваше общение в обществе влияет не только на Вашу репутацию, но и репутацию организации в целом, именно поэтому руководство отслеживает темперамент подопечных, а также его психологическое состояние на протяжении всей работы. Под словом этикет подразумевается не просто умение уважительно общаться с коллегами, участниками судебного процесса, государственными служащими или любыми гражданами штата, но и умение вести себя достойно в различных ситуациях.
- Тут нет деления между обращением “Вы/ты”, Вы можете спокойно общаться на “ты”, но при всем этом в целях Вашей же профессиональности руководство рекомендует обращаться к государственным служащим, а также гражданам штата исключительно на “Вы”. Так же имеет значение общение внутри коллектива. Младшие сотрудники при обращении к старшим должны указывать должность (Главный судья, у меня вопрос?). Старшие по должности сотрудники могут по фамильно и/или на “ты” обращаться к младшим.
- Обращение, общение и разговоры между собой, а также в присутствии посторонних должны быть исключительно в уважительной форме, употребление ненормативной лексики является недопустимым фактором. Необходимо избегать употребления не только нецензурных высказываний, но и завуалированных слов, следует четко и ясно излагать свои без лишних фраз, которые могут ввести людей в заблуждение собеседника. Если у Вас с коллегой имеются разногласия, дождитесь конца рабочего дня, а после выясняйте свои отношения в любом удобном для Вас месте.
- Если у Вас есть вопрос к руководству, не нужно спрашивать разрешения обратиться, а уже тем более говорить всеми любимую фразу: “Разрешите задать вопрос?”. Если Вам необходима, консультация, либо рекомендация/совет или у Вас возник вопрос по работе, просто задайте его по волне и сотрудник, который не занят, подскажет Вам. Если Вы задали вопрос и не получили ответа, то не стоит навязываться и пытаться достучаться до руководства, ибо данным действием Вы только поставите под сомнение свою квалификацию, просто выждите определенный интервал времени и повторите вопрос, либо используйте другие средства связи с целью озвучить вопрос (vk | discord).
- Первое время Вам может показаться, что руководство ведет себя грубо по отношению к Вам. Проведя в организации более одной недели, у Вас кардинально изменятся взгляды относительно руководства в целом. Со временем Вы поймете, что руководство не стремится унижать Вас в целях забавы, чтобы потом использовать это для возвышения себя в глазах других. Все это делается в первую очередь, чтобы обучить Вас. Вы должны быть честными, Ваши действия должны соответствовать Вашим высказываниям.


Глава VI. Внешний вид.
6.1 Любой судья должен выглядеть опрятно не только в рабочее время, но и в повседневной деятельности.
6.2 Служебная одежда включает в себя три вида униформы.
6.3 Дресс-код для женщин:

6.4 Дресс-код для мужчин:


Глава VII. Дисциплинарные взыскания.
7.1 Руководство имеет право выдавать следующие санкции по отношению к сотрудникам нижестоящим по должности:
- Устное предупреждение.
- Письменное предупреждение
- Выговор
- Понижение в звании
- Увольнение
7.2 Подробнее о дисциплинарных взысканиях описано в разделе V ФЗ "О суде".


Глава VIII. Интерьер.
8.1 Здание суда расположено в городе San-Fierro и имеет:
- Главный вход;

- Холл;

- Два зала суда (Courtroom 1, Courtroom 2);

- Два личных кабинета судей (Judges office);

- Два служебных помещения для хранения документации;

8.2 Из каждого служебного помещения для хранения документации возможен выход в парк для прогулки/разговоров с гражданскими или коллегами:

8.3 Личный кабинет Главного судьи находится после Courtroom 1;

8.4 Личный кабинет Заместителей Главного судьи и рядовых судей находится после Courtroom 2;
 
Последнее редактирование модератором:
Причина: upd.11.11.2022. Фикс суда.
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.