ДАННЫЙ РАЗДЕЛ ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ АКТИВНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ДЛЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ СТРЕМЛЕНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ И ЭФФЕКТИВНОСТИ В РАБОТЕ.
ТРЕБОВАНИЯ К СОТРУДНИКАМ:
● СОБЛЮДЕНИЕ УСТАВА И НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ МИНИСТЕРСТВА.
● ПРОЯВЛЕНИЕ ИНИЦИАТИВЫ И АКТИВНОСТИ В ВЫПОЛНЕНИИ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ.
● НАЛИЧИЕ ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО ОНЛАЙН-ПРИСУТСТВИЯ В ОБЪЕМЕ НЕ МЕНЕЕ 15 ЧАСОВ.
● ОТСУТСТВИЕ ЗАМЕЧАНИЙ СО СТОРОНЫ РУКОВОДСТВА.
СУЩЕСТВУЕТ ДВЕ КАТЕГОРИИ ВЫБОРА ЛУЧШЕГО СОТРУДНИКА
● ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МЛАДШЕГО СОСТАВА.
● ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК СТАРШЕГО СОСТАВА.
СОТРУДНИКАМ, УДОСТОЕННЫМ ЗВАНИЯ «ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК НЕДЕЛИ», БУДУТ ПРЕДОСТАВЛЕНЫ СПЕЦИАЛЬНЫЕ БОНУСЫ.
ДЛЯ СОТРУДНИКОВ МЛАДШЕГО СОСТАВА ДОПОЛНИТЕЛЬНО ПРЕДУСМОТРЕНО ВНЕОЧЕРЕДНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ВО ФРАКЦИИ, КОТОРОЕ ВОЗМОЖНО ОДИН РАЗ В ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ ВО ФРАКЦИИ ДО ДОСТИЖЕНИЯ 5 РАНГА (ПОВЫШЕНИЕ ДО 6 РАНГА).
УСЛОВИЯ ВНЕОЧЕРЕДНОГО ПОВЫШЕНИЯ :
● ДОПУСТИМЫЕ ПЕРЕХОДЫ: С 2 ДО 3, С 3 ДО 4, С 4 ДО 5, С 5 ДО 6.
● ПОВЫШЕНИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ И АКТИВНОЕ УЧАСТИЕ В РАБОТЕ ФРАКЦИИ.
ЦЕЛЬ ДАННОЙ СИСТЕМЫ — СОЗДАТЬ УСЛОВИЯ ДЛЯ ЗДОРОВОЙ КОНКУРЕНЦИИ, МОТИВАЦИИ И РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ, ЧТО НАПРЯМУЮ ОТРАЗИТСЯ НА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ МИНИСТЕРСТВА.
Составлять заявление по коду ниже
Код заполнения:
[B]ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ [COLOR=rgb(235, 107, 86)]МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ[/COLOR] ЗА ПЕРИОД С XX.XX.2025 ПО XX.XX.2025:[/B]
[LIST]
[*][B][COLOR=rgb(0, 191, 255)]ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК МЛАДШЕГО СОСТАВА:[/COLOR] NICK NAME - [ ЧТО ПОЛУЧИЛ ] [/B]
[*][B][COLOR=rgb(0, 191, 255)]ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК СТАРШЕГО СОСТАВА: [/COLOR]NICK NAME - [ ЧТО ПОЛУЧИЛ ] [/B]
[/LIST]
Последнее редактирование модератором:
