Предлагаю ознакомиться с текстом законопроекта. 14 октября презентация на заседании, 16 октября подведение итогов голосования Палаты представителей, далее в течение 14 дней будет рассмотрен администрацией.
Думаю, что Палата представителей поддержит законопроект, да и со стороны администрации вряд ли возникнут вопросы )
О праве на отпуск для сотрудников государственных структур
Статья 1
Каждый сотрудник государственной организации имеет право на отпуск в соответствии с настоящим законом.
Статья 2
1. Взять отпуск можно путём подачи заявления после завершения обязательного рабочего периода.
2. Продолжительность отпуска зависит от продолжительности предшествующего ему обязательного рабочего периода.
3. В заявлении сотрудник должен указать сроки желаемого отпуска, опираясь на указанные в третьей статье сроки.
4. Минимальный срок отпуска — 3 дня.
Статья 3
1. Если сотрудник отработал две недели в государственной организации, он может взять отпуск на срок не более одной недели.
2. Если сотрудник отработал месяц в государственной организации, он может взять отпуск на срок не более двух недель.
3. Если сотрудник отработал два месяца в государственной организации, он может взять отпуск на срок не более месяца.
Статья 4
1. Если сотрудник не воспользовался максимальным сроком отпуска, доступным ему, он может взять отпуск на оставшийся период в любое время.
2. Оставшимся периодом можно воспользоваться в течение трёх месяцев. В противном случае он сгорает.
Статья 5
1. Руководство государственной структуры обязано проверить заявление на отпуск в течение 24 часов с момента его подачи.
2. Правом на одобрение отпуска обладает любой старший офицер.
3. Отпуск старшему офицеру может одобрить только непосредственный руководитель организации.
Статья 6
Во время отпуска сотрудник может продолжать работать в государственной структуре по свободному графику.
Статья 7
Сотрудник обязан самостоятельно следить за сроками своих отпусков.
______________________________________________________
Приложение. Пример реализации четвёртой статьи
Допустим, сотрудник отработал месяц и подал заявление на отпуск. У него в запасе 14 дней, но он не хочет воспользоваться ими сразу. Закон позволяет разделить отпуск на несколько периодов и реализовать их в разное время. Минимальный период — 3 дня.
Приведём следующий пример:
> 1 ноября 2022 года сотрудник, отработавший месяц, подал заявление на неделю отпуска в период со 2 по 9 ноября.
> 15 ноября сотрудник захотел воспользоваться оставшимся периодом отпуска, и подал заявление на неделю отпуска в период с 16 по 23 ноября.
Оба отпуска являются законными и должны быть одобрены, так как за месяц работы сотрудник суммарно получил 14 дней отпуска.
Против, это бред фармера, ты создал акк, выбрал роль своему персонажу так и играй его, это тоже самое что предложить состоять везде сразу ибо так хочется и выгодно. Армия на то и армия чтобы там так играть, а не калым где пришёл поработал и ушёл, хватит фармить) Играй свою роль)
сделать рабочий распорядок полностью свободным и независимым, наряду с повышением зарплаты. Иными словами, можете не работать, но служба будет гарантировать вам достойную зарплату за ваш труд (чего нет сейчас).
На данном сайте используются файлы cookie, чтобы персонализировать контент и сохранить Ваш вход в систему, если Вы зарегистрируетесь.
Продолжая использовать этот сайт, Вы соглашаетесь на использование наших файлов cookie.