- Ваш никнейм
- Thomas_Raveze
- Ваша фракция
- /
- Суть нарушения
- в посте
Суда на этом сервере нет. Соответственно, даже жалоба, касающаяся РП-процесса, размещается здесь. Приступим, let's get it.
Этот замечательнейший человек и лидер, взяв бразды правления в свои руки, решил покуролесить с такой темой на форуме, как Manual SFPD. Дабы все возможные возмущения на тему "эта ни закон" опустить, обратимся к юридической литературе. Что такое закон? Это нормативно-правовой акт (далее НПА). Так вот, согласно классификации НПА, признанной во всём мире, существует локальный НПА - внутренний документ компании/организации, который регулирует и регламентирует правила поведения и порядок внутри компании/организации. Именно этим локальным НПА для SFPD и является Manual. В следующем абзаце перейдём к тому, почему плохо, когда что-то делает человек, не понимающий ничего в сфере, в которую влезает.
Manual SFPD гласит:
7.63. ЗАПРЕЩЕНО НАХОДИТЬСЯ НА РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ И ПАРАЛЛЕЛЬНО СОСТОЯТЬ В СПЕЦ, ОТРЯДЕ HRT, НАКАЗАНИЕ - СНЯТИЕ С ДОЛЖНОСТИ.
Теперь смотрим в действующую конституцию:
Статья 8
1. Конституция штата SA имеет высшую юридическую силу на всей территории штата SA. Законы и иные правовые акты, принимаемые в штате San Andreas, не должны противоречить Конституции штата SA.
Статья 60
1. Все равны перед законом и судом.
И если со статьёй восьмой, я думаю, всем и всё понятно, то статью 60 я поясню подробно. Что такое равенство перед законом (суд нас пока не интересует)? Это означает, что наличие любых прав и свобод не зависит от пола, расы, национальности, языка, имущественного положения, ДОЛЖНОСТИ, места жительства, отношения к религии и ЛЮБЫХ других критериев.
На что намекает всё это? На противоречие. Но мы не закончили. У нас есть замечательный действующий трудовой кодекс штата, который, на минутку, в иерархии НПА тоже выше, чем Manual SFPD. Так вот подборочка оттуда:
Принципами трудового законодательства являются:
3) обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы;
Не наблюдаю здесь критерия "не состоять в ХРТ".
К сожалению, виновнику сегодняшнего торжества оказалось мало того, что он выписал в мануале, и в его светлейшем уме и здоровой голове родилась сверхинтеллектуальная идея. Ну ничего, Юрка Гагарин кричал не только "Поехали!", но и "Пора приземляться!" Смотрим ниже.
(для справки: PO-I - низшая должность в департаменте, исключая студента)Перечитав этот пост, я ловлю себя на мысли, что единственная реакция на то, что я читаю - желание впасть в кому, чтобы не видеть пёрлы этого жителя Испании. Свой долг вменяемого человека написанием этой жалобы я исполнил. Ты держись, Серёка Оккер, окк? Я надеюсь, в дальнейшем ты не запретишь вербовку в ФБР из твоего департамента. Глупость – это недостаток, против которого нет лекарства.
Выхода у этой ситуации четыре: снести Серёку Оккера; снести пункт с мануала, попутно приласкав Серёку, ведь сделал он это не из одной лишь глупости, а ещё и для того, чтобы показать, какой он бумажный соперник ФБР; снести конституцию с кодексом; снести HRT. Решайте.
Dylan_Greisler Adam_Wexler
Egor_Pankov, есть ещё порох в пороховнице и пара страниц в методичках, если есть желание ввести суд в работу, а это можно и нужно сделать даже с нынешним функционалом, то пиши, обсудим, подкину здравости, главное - грамотно сработать в этом вопросе, мы ж не хуже остальных серверов.
Ну а всем прочитавшим это я соболезную и передаю бонус от шерифа в виде вписанного ордера (на что вписали, решайте сами).
Последнее редактирование:
