Гос. службы Трудовой кодекс | Samp-Rp Форум
Перетащите, чтобы изменить позицию обложки

Гос. службы Трудовой кодекс

Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.

Max_Locor

Пользователь
26.04.2020
3 124
3 374
Основной сервер
Трудовой кодекс


Трудовой кодекс — это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс обязателен для соблюдения на всей территории 02 округа штата SA. Нормы трудового кодекса распространяются равным образом как на служащих государственных и муниципальных учреждений, так и на сотрудников коммерческих структур.


Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В случае нарушения данного кодекса одной из сторон, предусмотрено наказание, вынесенное мэром штата.
1. Данный кодекс является обязательным для исполнения всем работодателям организаций и работникам, чья трудовая деятельность была официально зарегистрирована.

2. Работодатель — юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
3. Работник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.


Статья 1. Обязанности работодателя.
1.1. После принятия работника работодателем на какую-либо работу, он обязан огласить заработную плату и условия трудового процесса, либо составить трудовой договор.
1.2. Работодатель обязан предоставлять комфортные условия труда для рабочих своего предприятия.
1.3. Работодатель обязан соблюдать свои права и обязанности согласно Трудовому Кодексу.
1.4. Работодатель обязан на официальном сайте своей организации создать заявление на получение отпуска.


Статья 2. Обязанности работника.
2.1. Работник обязан выполнять требования работодателя согласно трудовому договору.
2.2. Работник обязан качественно и добросовестно трудиться.
2.3. Работник обязан соблюдать свои права и обязанности согласно Трудовому Кодексу.
2.4. Работник обязан соблюдать нормативно правовые акты своей организации, которые не противоречат конституции штата 02 и трудовому кодексу.


Статья 3. Критерии по вступлению на государственные работы.
3.1. Гражданин, достигший возраста 18-ти лет и проживший не менее 2-х лет в штате имеет право поступить на работу в Вооружённые силы (Area 51, San Fierro Army).
3.2. Гражданин, достигший возраста 20-ти лет и проживший не менее 2-х лет в штате имеет право поступить на работу в Полицейские отделения (LSPD, SFPD, LVPD).
3.3. Гражданин, достигший возраста 18-ти лет и проживший не менее 2-х лет в штате имеет право поступить на работу в Министерство Здравоохранения (MOH).
3.4. Гражданин, достигший возраста 30-ти лет и проживший в штате не менее 8-ми лет имеет право подать заявление на работу в Федеральное Бюро Расследований (FBI).
3.5. Гражданин, достигший возраста 18-ти лет и проживший в штате не менее 3-х лет имеет право поступить на работу в Автошколу (Instructors).
3.6. Гражданин, достигший возраста 18-ти лет и проживший в штате не менее 3-х лет имеет право поступить на работу в Мэрию (Mayor).
3.7. Гражданин, достигший возраста 30-ти лет и проживший в штате не менее 15-и лет имеет право поступить на работу в Суд (Court).


Статья 4. Права работодателя.
4.1. Работодатель обязан иметь серьёзную причину для увольнения работника из своего предприятия.
4.2. Работодатель не имеет права урезать зарплату за нарушение какого-либо нормативно правового акта. (Штраф)
4.3. Работодатель имеет право попросить у работника изменение в трудовом договоре по обоюдному согласию.



Статья 5. Права работника.
5.1. Работник имеет право получать полно-оплачиваемую заработную плату за выполненный труд.
5.2. Работник имеет право на комфортные условия труда, оборудование.
5.3. Работник имеет право потребовать у работодателя изменению трудового договора по обоюдному согласию.
5.4. Если работник не согласен с увольнением или считает действия работодателя неправомерными, он имеет право подать апелляцию в суд.

5.5. Праздники, утвержденные мэрией, являются выходными днями.
СОГЛАСНО УКАЗУ ГУБЕРНАТОРА №021 ОТ 11.02.2019 ВСЕ РАБОЧИЕ СТРУКТУРЫ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ ОТ РАБОТЫ НА ОТДЫХ. ПРЕДОСТАВЛЯЮ СЛЕДУЮЩИЙ СПИСОК ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРАЗДНИКОВ, ИХ ОСОБЫЙ СТАТУС И ПРИВИЛЕГИИ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ВО ВРЕМЯ ДАННЫХ ПРАЗДНИКОВ.




1 ЯНВАРЯ - НОВЫЙ ГОД
- 31 ДЕКАБРЯ - 3 ЯНВАРЯ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН ШТАТА
ТРЕТИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК ЯНВАРЯ - ДЕНЬ МАРТИНА ЛЮТЕРА КИНГА
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ





1 ФЕВРАЛЯ - ДЕНЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ СВОБОДЫ
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ

12 ФЕВРАЛЯ - ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ АВРААМА ЛИНКОЛЬНА
- СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ДО 20:00

14 ФЕВРАЛЯ - ДЕНЬ ВСЕХ ВЛЮБЛЕННЫХ
- НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОТМЕНУ/СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ

22 ФЕВРАЛЯ - ДЕНЬ РОЖДЕНИЯ ДЖОРДЖА ВАШИНГТОНА
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВСЕХ ГРАЖДАН





8 МАРТА - МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖЕНСКИЙ ДЕНЬ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

30 МАРТА - НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДЕНЬ ДОКТОРА
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ





1 АПРЕЛЯ - ДЕНЬ СМЕХА
- НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ОТМЕНУ/СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ

22 АПРЕЛЯ - ДЕНЬ ЗЕМЛИ
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ

30 АПРЕЛЯ - ДЕНЬ ВЕТЕРАНОВ ВЬЕТНАМСКОЙ ВОЙНЫ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ





8 МАЯ - ДЕНЬ КАПИТУЛЯЦИИ ГЕРМАНИИ
- 8 - 10 МАЯ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

ВТОРОЕ ВОСКРЕСЕНЬЕ МАЯ - ДЕНЬ МАТЕРИ
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 20:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ

ПОСЛЕДНИЙ ПОНЕДЕЛЬНИК МАЯ - ДЕНЬ ПАМЯТИ ПОГИБШИМ В ВОЙНАХ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ





14 ИЮНЯ - ДЕНЬ АМЕРИКАНСКОГО ФЛАГА
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

19 ИЮНЯ - ДЕНЬ ЭМАНСИПАЦИИ
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ





4 ИЮЛЯ - ДЕНЬ НЕЗАВИСИМОСТИ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ





4 АВГУСТА - ДЕНЬ БЕРЕГОВОЙ ОХРАНЫ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ NAVAL BASE 69
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ

16 АВГУСТА - ДЕНЬ ВОЕННО ВОЗДУШНЫХ СИЛ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ AREA 51
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ

26 АВГУСТА - ДЕНЬ РАВЕНСТВА ЖЕНЩИН
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 20:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ





17 СЕНТЯБРЯ - ДЕНЬ КОНСТИТУЦИИ И ГРАЖДАНСТВА
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ





31 ОКТЯБРЯ - ХЭЛЛОУИН
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ





11 НОЯБРЯ - ДЕНЬ ОКОНЧАНИЯ ПЕРВОЙ МИРОВОЙ ВОЙНЫ

- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

ЧЕТВЕРТЫЙ ЧЕТВЕРГ НОЯБРЯ - ДЕНЬ БЛАГОДАРЕНИЯ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ





5 ДЕКАБРЯ - ДЕНЬ СОТРУДНИКА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ АГЕНТОВ
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ

7 ДЕКАБРЯ - ДЕНЬ ПАМЯТИ. ГОДОВЩИНА НАПАДЕНИЯ НА ПЕРЛ-ХАРБОР
- ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

25 ДЕКАБРЯ - РОЖДЕСТВО
- СОКРАЩЕННЫЙ ДО 18:00 РАБОЧИЙ ДЕНЬ


Статья 6. Рабочая этика.
6.1. Работник действует профессионально, в соответствии всем изданным государством кодексам и нормативным актам, уважая внутренние законы остальных государственных организаций.
6.2. Работая, служащий создает представление жителей о предоставляемой государственной организации, потому должен избегать ситуаций, в которых негативно влияет на общественное лицо правительства и государства.
6.3. Работник использует рабочее время эффективно и интенсивно, всегда ставя в приоритет интересы государства прежде своих.
 
Статус
В этой теме нельзя размещать новые ответы.